8.眼高手低
 

　　想一口吃成个胖子，却消化不良，反而把简单复杂化。
 

　　养猪人最忌眼高手低，不论在什么时候，都要记住理论和现实往往存在一定差距。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。刚刚毕业的大学生一到猪场，总是找不到自己的定位，放不下身段去做一些看似简单的工作。但是，实践出真知，往往只有将书本知识和实践有机地结合起来，才能明白事情的真谛。
 

　　9.来者不拒
 

　　只要有人来访，不论提前预约与否，随时接待，一定会分散精力。
 

　　目前规模化的养猪场都能做到严格消毒措施，个别小型养殖户、散户总是意识不到这个问题，无论是谁来看猪，来者不拒。猪场进出免疫是猪场管理重要的组成部分，也是最基本的事情。通过消毒，可以将病原体消灭在猪场外，防患于未然。要面子，还是要里子，选哪个?
 

　　10.不懂知人善用
 

　　资源和人都要合理利用，才能物尽其用，人尽其才。
 

　　21世纪最贵的是什么?人才!各位看官，不能总以为养猪是个糙活，养猪人是个大老粗。要想把猪场搞好，还得跟自己的员工“拉帮结派”，最好能够亲如一家。留住员工的人，也要留住员工的心。
 

　　11.凌乱不堪
 

　　当今社会，有各种时间管理工具，实在没有理由让生活和工作凌乱不堪，井井有条是每个有所成就的人不可缺少的基本素养。
 

　　在猪场需要一套完善的时间规划体制，来管理好猪的日常生活。什么时候剪尾，什么时候断牙，什么时候去势，是么时候喂料、打针、什么时候配种等等都需要依照程序进行。能否把猪生长发育时期的各个阶段需求井然有序地安排出来，最能考验是否是一个合格的饲养员。
 

　　12.拖延症
 

　　真正有成就的人一定不会避重就轻，碰到困难一定迎难而上。
 

　　在欧美的养猪业里，很多员工都是在猪场干了几年甚至几十年。而中国猪场的员工归属感不强，流动率比较高。猪场新员工容易变成猪场老油条，做事喜欢拖拖拉拉，今天的事明天做，明天的事后天做，做不到，明天再做，明天做不到，后天还可以再继续做。没有一个紧迫的时间感和责任感，往往导致效率低。
 

　　13.不会Yes、No
 

　　遇事总是不能够当机立断，犹豫不决有时也会阻碍事情的发展。
 

　　要养好猪，首先要知道自己真正需要什么。这是一个先有猪还是先有钱的问题。总是陷入迟疑、困扰、迷茫的情绪，这是缺乏独立意识、意志不够坚定的表现。未来养猪业，需要真正把养猪当作事业的养猪人。
 

　　14.不投入
 

　　不愿意投入时间和精力，就会错过很多机会。
 

　　养猪没有想象中那么容易，因此需要热爱，需要坚守。猪价低迷时跑得最快的人，往往最终也是亏得最惨的那部分。所以，每位投资养猪业的老板要有心理准备，养猪业不是你想来就能来，你想养就能养。花钱的地方处处有，赚钱却要看运气，想投入一笔资金，就想坐享其成的梦想永远照不进养猪业的现实。